KRASS ist ein innovatives deutsches Brillenlabel, das den Markt für Brillen, Sonnenbrillen & Kontaktlinsen seit über 30 Jahren revolutioniert, indem wir mit hochwertigen, modischen Produkten zu fairen und transparenten Komplettpreisen mit der traditionellen Preisstruktur brechen. Mehr als 80 Flagshipstores & ein starker Online-Shop stehen für langfristiges, nachhaltiges und erfolgreiches Wachstum. Gestalten Sie unsere Zukunft mit – kommen Sie ins KRASS-Team.
Wir bieten
Weiterentwicklung
Kundenanforderungen und Märkte verändern sich, Digitalisierung mit dem Menschen im Mittelpunkt ist die Zukunft. Ich stelle mich neuen Situationen, entwickle mich weiter - das ist mein Erfolg.
Kreatives Arbeiten
Think out of the box– mein Handeln und Arbeiten gestalte ich spielerisch und mit Leichtigkeit. Querdenken ermöglicht mir ungewöhnliche, zukunftsorientierte Veränderungen und Lösungsansätze.
Coaching
Fachwissen und Persönlichkeitsentwicklung – ich bin für mein Wissen und meine soziale Kompetenz eigenverantwortlich und nutze die Schulungsprogramme von KRASS.
Handwerkskunst
Von der Auswahl der Brillen bis zur Fertigung findet alles in jedem KRASS Store statt. Handwerk macht Spass und bringt Erfüllung - mit jeder fertig gestellten Brille und jedem glücklichen Kunden.
Attraktives Gehalt
Leistung lohnt sich: Zum attraktiven Gehalt kommen Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien, Boni, Altersversorgung und 2 Brillen pro Jahr dazu. Mit meiner Leistung bestimme ich meine Gehaltshöhe.
KRASS PEOPLE
Bei KRASS arbeite ich in Teams und Zusammenarbeit bedeutet für mich gemeinsam Kunden Rundum-Service und ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Zusammenarbeit beinhaltet auch Freiraum für Vielfalt, Inspiration und Individualität. Das ist die Basis für Freude und Erfolg im KRASS Team.
„Meine Aufgabe als Human Resources Managerin ist es, die besten Mitarbeiter für unsere Teams zu finden. Somit bin ich die erste Anlaufstelle, wenn es um Bewerbungen geht.“
Corinna, HR-Managerin
Handynummer: 0160 - 4749874
„Trainerin in der Lehrwerkstatt zu sein, bedeutet für mich, die Begeisterung für das augenoptische Handwerk zu wecken und Fachwissen zu vermitteln.“
Katharina,Trainer in der Lehrwerkstatt
"Heute hier, morgen dort. Als Springer bin ich flexibel, habe eine großartige Abwechslung im Alltag und lerne viele neue Menschen und Städte kennen."
Philipp, Filialspringer
"Durch meinen job als Office Managerin kann ich eigenständig arbeiten und mit kreativen Beiträgen an verschiedenen Projekten mitwirken."
Karoline, Office Managerin
"Als Augenoptikerin bei KRASS kann ich mein erlerntes Handwerk täglich live vor den Kunden im Shop ausüben. Brille-to-go – das gibt es bei KRASS!"
Stephanie, Augenoptikergesellin
"Ich motiviere Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Potenziale zu entdecken und zu entfalten. Persönlichkeitsentwicklung ist ein spannender Prozess - man ist niemals fertig und die Reise ist ungemein spannend..."
Sebastian, Trainer
„Als Azubi bei KRASS bin ich ein vollwertiges Mitglied in einem harmonischen Team, welches mir genügend Freiraum bietet, mich selbst zu verwirklichen."
Helena, Auszubildende Augenoptikerin
In meinem Aufgabenbereich, der Verkaufsleitung, sorge ich gemeinsam mit den Teams für einen reibungslosen Ablauf in den Stores sowie für ein angenehmes Betriebsklima."
Anne, Verkaufsleitung
„Als Storemanager führe ich mein Team harmonisch und zielorientiert. Wir schaffen eine gute Atmosphäre im Store, damit sich unsere Konsumenten wohlfühlen und perfekt beraten werden.“
Jakob, Store Manager
Aus- & Weiterbildung
Ausbildung
Spannende, abwechslungsreiche Ausbildungszeit mit sicherer Zukunftsperspektive
Übertarifliche Ausbildungsvergütung und teamorientierte Bonuszahlungen
Networking und Zusammentreffen mit KRASS Auszubildenden und Mentoren
Individuelle Trainingsprogramme im KRASS Schulungszentrum
Unser Geschenk: zwei Brillen pro Jahr
Sales Training
Persönlichkeitsentwicklung und Potentialentfaltung
Situative Rollenspiele für den Verkauf
Körpersprache: Überzeugungskraft durch Freundlichkeit, positive Ausstrahlung und Tonalität
Sensibilisierung für unterschiedliche Kundentypen
Fashion Know-How und augenoptische Fachkompetenz
Leadership Workshop
Teambuilding und zielorientiertes Handeln
Power Leading und Mitarbeiterentwicklung durch Motivation
Selbstmanagement und aktive Kommunikation
Kenntnisse in Business Administration, Digitalisierung und IT-Themen
Stärkung von Führungsperformance und Teamgeist
Coachings
Coachings zu Fachthemen und Soft Skills
Refraktive Augentests und Kontaktlinsenanpassung
„Think out of the box“; Kreativität und Innovation als Erfolgsfaktor
Regelmäßige Events zum Ideenaustausch
Sensibilisierung für unterschiedliche Kundentypen
KRASS Karriereprogramm: Augenoptikermeister und Store Manager
#KrassPeople
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Wir suchen Persönlichkeiten und keine perfekten Bewerbungsunterlagen!
Lust auf Veränderung, aber gerade «keine Unterlagen» parat? Egal! KRASS freut sich auf meine Kontaktaufnahme.
